人力資源管理系統(tǒng)是指本公司自行研發(fā)的思宇人力資源系統(tǒng)，是對(duì)人力資源管理的延伸，實(shí)現(xiàn)了人事管理的信息化，使單位和所屬單位的信息微機(jī)化和聯(lián)網(wǎng)報(bào)告，并且對(duì)已登錄人力資源管理系統(tǒng)的單位，可以實(shí)現(xiàn)從所屬單位中自動(dòng)提取相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的功能，實(shí)現(xiàn)了所屬單位到管理單位的全程計(jì)算機(jī)管理作業(yè)。
在思宇人力資源系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)蒲白礦務(wù)局的要求，并經(jīng)過公司的調(diào)研，為蒲白礦務(wù)局量身訂造了具有自己行業(yè)獨(dú)特性質(zhì)的人力資源管理系統(tǒng)。主要分為以下幾個(gè)模塊：
1、 勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)訂、崗位協(xié)定的簽訂及續(xù)定，醫(yī)療期管理、培訓(xùn)協(xié)議情況，其他專項(xiàng)協(xié)議情況，合同變更情況，違約情況，勞動(dòng)合同的終止和解除以及綜合查詢。
2、 組織機(jī)構(gòu)、職工信息管理
公司與部門編碼規(guī)則定義，單位信息、部門信息、職位信息，職員信息、在職員工、離職員工、入職、入職登記、人事變動(dòng)、變動(dòng)歷史等。
3、 薪資福利管理
薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資常數(shù)，稅率，工資標(biāo)準(zhǔn)。薪資方案管理，薪資計(jì)算、薪資發(fā)放。
4、 政策制度、培訓(xùn)管理
制度錄入、查詢、維護(hù)。培訓(xùn)申請(qǐng)、計(jì)劃，課程管理，培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試等。
5、 統(tǒng)計(jì)查詢通用報(bào)表
簡(jiǎn)單查詢、復(fù)雜查詢，簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)、復(fù)雜統(tǒng)計(jì)，報(bào)表類別、定義、編輯及查詢。
6、 系統(tǒng)管理
權(quán)限管理，用戶管理，流程管理，功能定義，功能分配等。
軟件實(shí)施與安裝由本公司全程負(fù)責(zé)或協(xié)助完成，并提供軟件的使用操作培訓(xùn)。在有限維護(hù)期內(nèi)，有關(guān)程序問題，本公司承諾在礦務(wù)局提出申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)必定響應(yīng)。